Siamo un'Associazione che dal 2003 opera nel settore della formazione, del lavoro e del non profit  progettata per realizzare interventi di formazione e di consulenza, finalizzati a sostenere i processi di cambiamento ed innovazione continuamente richiesti alle organizzazioni per poter essere efficaci con l'obiettivo di erogare servizi formativi di qualità per migliorare l'occupazione, favorire la crescita del capitale umano e sostenere lo sviluppo locale prevenendo e contrastando la disoccupazione e le forme di esclusione sociale.
I nostri progetti nelle organizzazioni sono mirati a migliorare il funzionamento interno, ad individuare modalità e strumenti per comunicare più efficacemente con il mercato, ad orientare tutte le persone che vi lavorano perché siano attori propositivi di questi processi e non semplici spettatori.
La bussola che ci guida nel progettare, realizzare, valutare i nostri interventi è la lettura dei bisogni delle organizzazioni e delle persone che in esse lavorano e delle figure che intorno ad esse ruotano (clienti, utenti, cittadini).
I nostri interventi sono volti a “tenere insieme” i bisogni che emergono nelle organizzazioni e a dare un senso al concetto stesso di organizzazione.

 Formazione Lavoro & Sviluppo ha adottato questi  principi che costituiscono la base della propria missione:

1. Eccellenza nella formazione, nella ricerca e in ogni altra attività, da assicurare con l'elevata qualità di strutture e di servizi; grazie all'alta

professionalità del personale tecnico e amministrativo;

2. Interdisciplinarietà come prospettiva culturale e di metodo, per affrontare i complessi problemi tipici dell'attuale realtà sociale.

3. Valorizzarizzazione della formazione della persona, considerando l’individuo come attore primario attivo e consapevole nella costruzione della

propria vita sociale, formativa e lavorativa;

4. Sensibilizzazione delle istituzioni e la società civile sulla centralità della formazione lungo tutto il corso della vita;

5. Favorire l’occupazione e la promozione della professionalità attraverso servizi di qualità, con un’attenzione costante ai bisogni e alle esigenze

rilevate nel settore produttivo territoriale;

6. Incentivare lo sviluppo locale attraverso la diffusione di una cultura aperta all’innovazione tecnologica organizzativa e sociale;

7.Sviluppare la cultura della sussidiarietà per contribuire alla promozione di un panorama culturale e sociale che, attraverso l’azione formativa e di

aggiornamento, incrementi le competenze e le risorse personali.